Darba vadītāja atbildības sistēma
Atstāj ziņu
Sihui Fuji vienmēr ir uzsvēris uzraugu atbildības sistēmu ar mērķi ļaut vadītājiem ātri izaugt par atbildīgiem cilvēkiem. Supervizora atbildības sistēma paredz, ka vadītājs ir pirmā atbildīgā persona par jebkuru problēmu. Darba vadītājam ir jāsaprot visas lietas process un iemesls un jāatrod risinājums.
Priekšsēdētājs Liu bieži uzsvēra, ka darbinieki uz vietas ir tie cilvēki, kuriem ir tiešs kontakts ar iespiedshēmas plati, un viņi ir kvalitātes ražotāji. Vadītājiem ir jābūt pakalpojumu sniedzējiem, kas apkalpo vadošos darbiniekus, jo vadītāji neražo PCB, bet viņiem ir resursi un spēks. Tāpēc vadītājiem ir jāpalīdz darbiniekiem atrisināt problēmas. Darba vadītājam jāpalīdz darbiniekiem atrisināt visas problēmas, ko darbinieki radījuši gan darbā, gan dzīvē.
Kad darbinieki pieļauj kļūdas, atbildība vispirms jāuzņemas vadītājam, nevis tieši jānodod visas problēmas darbiniekiem. Ja darbinieks tomēr kļūdās, darba vadītājam ir arī jāizglīto un jāvirza darbinieks, jāatrod patiesais problēmas cēlonis, jāpalīdz darbiniekam novērst, kā arī pastāvīgi jāuzlabo vadības sistēma un mehānisms, nevis ļaunprātīgi jāizmanto darbinieks, konstatējot problēmu. .
Sihui Fuji vadītāji ir darbinieku pakalpojumu sniedzēji, kas ir pilnībā pārbaudīts arī mūsu uzņēmuma organizatoriskajā struktūrā.
